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请查收——岗位报考指南!

标签: | 作者:君培教育 | VISITORS: | 来源:未知
27
Dec
2019
 

 

备考2020军队文职,小伙伴们面临的第一个问题可能是:

如何选择岗位么?

选择哪个单位的岗位?

 

在最近几年的军队文职招聘中,尽管有的人笔试成绩很高,却无缘面试,或者虽然进了面试,但与人分数差距过大,难以实现面试的逆袭。

 

这直接说明做好岗位选择的重要性。

 

小伙伴们在对军队文职人员招聘还未明白的情况下,该如何选择岗位呢?选择适合自己的岗位呢?

 

 

 

今天,君培教育的宋主任就以多年的文职人员管理及招聘经验,向小伙伴们讲下如何选择岗位:

 

 

 

首先,要注意选择自己适合发展的城市,然后确定在这些城市中选择岗位,即先大后小。

 

下图为2019军队文职报名人数、岗位数最多的省份:

 

 

像北京这样的大城市,往往报考人数是最多的,竞争也更加激烈。

 

所以考生在岗位选择上,也要综合考虑报考单位及其所在地。结合自己的实际情况,选择合适的单位。

 

相信理性的选择和分析,能够在整个环节中让你迈出文职考试的第一步。

 

 

其次,小伙伴们在报名时,需要关注所学专业要求、从事具体工作、来源类别等内容;

 

 

所学专业是否符合招聘条件对报名能否成功至关重要

 

考生对专业有疑惑的时候,需要看专业分类目录

 

必要的时候,还要和招考的具体单位进行电话咨询确认(条件允许的情况下),方能选择报考职位。

 

对于从事的具体工作,这直接影响着进入工作岗位的具体工作情况;

 

对一个年轻人来说,职业选择非常重要,选择好的职业、感兴趣的职业,往往能够如鱼得水;

 

在岗位上有所建树,自身的价值也能够得到提前,也有利于自身的长远发展,所以从事的具体工作要认真分析。

 

对于来源类别,考生要看清楚。

 

一个是高校毕业生,一个是社会流动人才,看自己究竟属于哪一个类别,确定符合条件的来源类别。

 

其他招聘条件岗位介绍,报考人员也需要仔细分析,所谓知己知彼,百战不殆。

 

 

 

 

最后,在具体岗位的选择上,报考人员需要注意的是:

 

岗位要求条件越多越严苛的,符合报考条件的人数就相对较少,考试竞争的激烈程度会弱一点;

 

反之,岗位限制条件较少,符合条件的报考人数就越多,考试竞争的激烈程度会强一些。

 

因此,报考人员具备的优势越多,在选择岗位时选择限制条件较多的,中选的几率相对要高一些。

 

这也告诉报考军队文职人员的考生,在岗位选择时,尽量选择招聘条件较多较严的岗位。

 

倘若没有,选择条件较少的岗位也可以,不过在接下来的备考过程中要付出更多的努力。

 

 

 

 

 

面向社会统一招聘文职人员

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